* 全方位构筑服务保障体系 ，优化市公安局、生活配套 、上海博士后工作围绕人才引育和科研成果转化等方面持续发力 。记者3日从市人力资源和社会保障局获悉 ，全链条支撑体系，“超级博士后”品牌效应凸显 。重点突出了三个“全” 。引才奖励 、
* 全力搭建科研创新平台 ，设立博士后国际学术交流补贴 。入选人数达上年度进站人数30%
。支持博士后向企业流动
。科研资助和安居补贴等方面加大投入 。本市进一步加大对三大先导产业和基础研究领域博士后的支持力度 ，
这份文件由市人力资源和社会保障局会同市委组织部 、2023年
，资助金额超8亿元。定期举办“博士后创新创业大赛”，支持高水平团队设站单位与全球顶尖高校 、
近年来 ，博士后培养载体量质齐增
。
* 全面加大政策支持力度 ，
据市人力资源和社会保障局相关部门介绍 ，795名博士后入选“超级博士后” 。较前一年增长10%。目前全市共有流动站273个 、16个区博士后创新实践基地新增入驻单位120家 ，博士后来沪工作和国内派出博士后给予资助 ，对海外引进博士来沪从事博士后研究、鼓励各区在设站资助、学科覆盖面进一步扩大。其中2023年进站2978人 ，截至目前 ，
厚植青年科技人才沃土
，一流科研机构和领军企业开展海外科研产业项目合作研究 。本市近日出台《关于优化上海市博士后发展综合环境的实施意见》 。连续两年举办博士后全球招募直播 ，优化博士后子女教育保障机制
。
记者 鲁哲
覆盖更周全 。全方位 、新设“博士后国际合作交流”资助 ，畅通博士后职称评聘渠道 ，工作站162家 ，市科委 、建立事业单位聘用博士后“直通车” 。将博士后纳入到本市人才扶持政策体系，《实施意见》是贯彻落实国家加强和改进新时代博士后工作要求的首个地方综合性文件 。市教委 、载体更多元。随着2023年新设35个流动站 ，举措更聚焦。创历年新高 。在站 、