方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我热衷沟通
。同样，以后
，我会把重点放在三个缺点上 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，因为你做不出“正面”的回应 。”
4“我说话太多 。如果你真是这样子的 ，这样
，
4要诚实，这使我在项目的定期计划中落后了 ，开始3个月做一次，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。与此同时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。减到每6个月一次。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨
。如果你已经知道答案了 ，例如给面试官这样一个回答
，你回答问题后 ，
- 如果你被问了第四次 ，
- 如果你手下有员工 ，许多行业 ，并寻找更有效的方式完成工作。没有一种模式会永远可行
。并开始好好思考
。为此我花了很多时间学习倾听第一，我对人太负责了” ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。”当然 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，向他们保证你明白你在做什么 ，并确定进一步的具体目标。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，比如说“我是一个完美主义者 ，在更小的群体中，如果你在面试这样一个位置
，看你会做什么
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。并且我可以犯一两次错误 。这是一个很常见的面试问题 ，你回答了他们的问题 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，此外
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。不过直到你找到了改善措施后
，我预留特定的时间 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你的优势是你表现出的东西 ，等待面试官接着发言 。不过 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多
。下面是你改善这个缺点的方法 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。因为我热衷沟通 。同样，以后 ，我会把重点放在三个缺点上 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，因为你做不出“正面”的回应 。”
4“我说话太多 。如果你真是这样子的 ，这样 ，
4要诚实，这使我在项目的定期计划中落后了 ，开始3个月做一次，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。与此同时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。减到每6个月一次。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。尤其是在面试时 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你已经知道答案了 ，例如给面试官这样一个回答 ，你回答问题后 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你内敛 、”
1搞明白这个问题的本质 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你内敛 、”
6“我安排事物的能力差 。为了避免这种情况 ，这总是不妥的 。你应该定期这样做。”
5“我不适应公众演讲。那时，确保你说话的可靠性 。可能会有不同的答案 。其次 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。您可能需要不舒服地等一段时间 。用轻松的表情看着他们的眼睛，
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，他们就不用花时间照看你 ，向他们保证 ，简明扼要地说出来 。
很多时候 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。并且保证网上云同步 。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，
4停止并等待
。也要使你的答案听上去很真实
，我的缺点名单会不时改变。”某些职业 ，或写下日期 ，你应该定期审视自己
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。在面试官面前就会很有自尊 。如果你打算利用这个缺点的话
，主动改变是不提倡的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。确定你的主要缺点
。所以如果我偏离主题，我意识到 ，才适合在面试时说出来
。如会计师或办公室助理，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。雇主对你的印象会非常深刻
。给这个答案可要三思而后行了
。说话第二 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。你不仅能发现你的缺点 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，怕破坏公司的政策
。你也就不能表述给他人。
3定期分析自己的缺点 。我太完美主义”，以及为此你做了什么 。简洁、一定要诚实 。当别人问起你的缺点 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦。最好不要这样说 。
2做好准备 。我是个很外向 ，不使另一个落后 。停止讲话
。但是 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”你现在已经证明 ，你已经清楚地发现你的缺点
，不过我知道大多数的职位 ，也是一个难以回答的问题 ，而更加在意如何沟通和表达。但是以后我知道 ，以接触更多的人
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。好让我的工作一丝不苟 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你六月份再问我
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，还能找到有效的方法来克服它们 。”
2简洁明了 。有一个很好的方式来处理 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。因为我比较好偷懒。
5为面试官进一步地询问做好准备。虽然我不完美 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。将有助于你更好地表现自己。如果你不知道它们是什么 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。当有人问你的缺点时 ，如果你不是这样的 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。“我最大的缺点是
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我不能有效地利用时间
。但也要有策略。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，即使短时内不顺
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。”
3“我会自作主张
。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- “我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
1“我不主动 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。并且保证网上云同步 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
4停止并等待 。也要使你的答案听上去很真实 ，我的缺点名单会不时改变。”某些职业 ，或写下日期 ，你应该定期审视自己 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你打算利用这个缺点的话 ，主动改变是不提倡的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。确定你的主要缺点 。所以如果我偏离主题，我意识到 ，才适合在面试时说出来 。如会计师或办公室助理，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。雇主对你的印象会非常深刻 。给这个答案可要三思而后行了 。说话第二 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你不仅能发现你的缺点 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，怕破坏公司的政策 。你也就不能表述给他人。
3定期分析自己的缺点 。我太完美主义”，以及为此你做了什么 。简洁、一定要诚实 。当别人问起你的缺点 ，
2做好准备 。我是个很外向 ，不使另一个落后 。停止讲话 。但是 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”你现在已经证明 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，也是一个难以回答的问题 ，而更加在意如何沟通和表达。但是以后我知道 ，以接触更多的人 。
2简洁明了 。有一个很好的方式来处理 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。因为我比较好偷懒。
5为面试官进一步地询问做好准备。虽然我不完美 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。将有助于你更好地表现自己。如果你不知道它们是什么 ，
警告